中小企業向けの採用代行サービス　DX人材に重点

人材採用コンサルティング、New Directions(ニューディレクションズ)は、中小企業向けにRPO(採用代行)サービスを始めた。新卒、中途に限らず、特にDX(デジタルトランスフォーメーション)に強い人材の採用をサポートする。「コストがかかりすぎます」(木村優樹社長)というエージェント経由と比べ、採用単価が抑えられるだけでなく、結果をコミットメントするのも特徴という。

ダイレクト採用を支援

同サービスでは、採用したい人材や採用時期などを詳細にヒアリング。その後、会員制転職サービス「ビズリーチ」やビジネス向けSNS「LinkedIn」などをフル活用し、ダイレクトに採用していく。

場合により、候補者へのスカウト文面を作成したり、面接などもサポートしたりする。「採用に関わるすべての流れを当社で受託することもできますし、一部分だけの受託も可能です」。要望により、採用後の研修や定着までのアドバイスもしていく。

すでに大手からベンチャー企業まで、多数の伴走サポート実績があり、今後は人材採用で十分なスキルがない中小企業向けにも展開していく。中でも営業やマーケティングで活躍するDX人材の採用サポートに注力したいという。

現在、人手不足を課題にする中小企業は少なくなく、新卒・中途を問わず採用するハードルが高くなっている。

木村社長は「待っていても人は採用できない時代」としており、今後は海外同様、企業がダイレクトに人材採用に乗り出すことが不可欠という。そのため、より多くの中小企業に対しRPOサービスの活用を働き掛けていく。